- 24 oktober 2017
- | Bron: Aannemer
Unizo over nieuwe detacheringsrichtlijn
Unizo over nieuwe detacheringsrichtlijn Land waar ze werken bepaalt voorwaarden gedetacheerde werknemers Eind oktober 2017 bereikte De Europese Raad een compromis om de detacheringsrichtlijn te verscherpen. Hierdoor krijgen gedetacheerde werknemers dezelfde loon- en arbeidsvoorwaarden als hun collega’s in het land waar ze zijn tewerkgesteld. Johan Bortier, waarnemend gedelegeerd bestuurder van Unizo is enthousiast: “Veel van onze lokale kmo-werkgevers ondervinden immers oneerlijke concurrentie van bedrijven die ongeremd werknemers uit Oost-Europese lidstaten inschakelen, aan veel lagere lonen. Vanuit Unizo komt dan ook al jaren de vraag om die concurrentievervalsing te stoppen.” We zijn er echter nog niet, klinkt het waarschuwend bij Unizo. De plenaire vergadering van het Europees Parlement moet de tekst eerst goedkeuren. Vervolgens zullen alle lidstaten, ook de Oost-Europese, de regels effectief moeten toepassen. Bovendien geldt er nog een overgangsperiode van vier jaar ...
Gratis dit artikel lezen?
Registreer en word gratis online abonnee
Ben je al abonnee?
Meld je aan en krijg toegang tot de website
Door te registreren ontvangt u de newsletter. De newsletter kan u te allen tijde en zonder verdere formaliteiten opzeggen. Wij garanderen u dat uw e-mailadres en andere persoonlijke gegevens nooit aan derden worden doorgegeven en enkel gebruikt worden voor het versturen van de newsletter.
Door u in te schrijven, gaat u akkoord met De privacyvoorwaarden.